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      从投简历到面试再到录用,求职的路上过关斩将马不停蹄。接到面试通知时的欣喜,面对面试官时的紧张,拿到offer时的愉悦,奔赴职场时的忐忑与憧憬,都成为成长路途中难以忘记的图景。毕业季悄然临近,职场就在转角处。从在校大学生到职场新人的转变,你准备好了吗?亲,上班啦!

  新入职场的第一天,除了表现出自信之外,你还需要精心的装扮一下。可到底什么样的着装才恰如其分呢?中央电视台财经频道播出的《购时尚》节目中两位参与者也遇到这种问题,一位选手是心理年龄太小不知怎样选择成熟的着装,另一位选手因为长期打扮过于成熟,给人留下了老气的印象……详细

  尽管如今是崇尚个性、自由的时代,但衣着装饰还是要讲究原则的。对于男人,除了从事娱乐、时尚、创意、广告等服装上求新求酷的行业以外,其他职场中人在工作状态时,着装的职业化也是相当重要的。如果“一个女人,在工作时穿得越暴露就显得越不职业”的话,男人则是“穿得越不着调越……详细
  职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地,得到领导和同事的认可,需要经历一段成长期,而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心是成长过程中的修炼五诀。对于职场新人做每件工作、每一件事情,都是向上司或同事展示自己学识和价值,只有做好每件事,才能真正赢得信任……详细
  职场的人际关系相比学生时代,要复杂得多,初涉职场该如何应对人际关系呢?无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士,在工作中很重要的一点就是交流与沟通了,而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了,和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利……详细
  1、解决问题时的逆向思维能力  面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞……详细

  整天把想要升职加薪的事挂在嘴边却总是不付诸行动,我劝你还是省省吧,这么没有行动力想升迁也没戏!YOKAMEN总结出升迁9招,做白日梦的你们还不赶紧学起来。 第1招:按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐……详细

  “咆哮体”从去年开始流行于各大论坛和社交网站,如今生命力依旧旺盛,不仅即将踏入高考考场的考生纷纷用起了“咆哮体”来发泄压力,“咆哮体”也侵袭进了职场!扒笾芭叵、“就业咆哮”成为“咆哮学”中最新的引人关注的分支。大学生和白领群体往往是这种标新立异的语言风格的始作俑者……详细
  职场新人,即使感到不公平、不满、委屈,也应当尽量先使自己心平气和下来再说。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由,而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满,如此你就应该另寻出路了。不要见人就发泄情绪  只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则!详细

  在很多毕业生为工作焦头烂额时,已有些幸运儿作为新人进入职场。新人要适应全新职场环境,周遭也在观察和评判着新人的素质和价值。新人的哪些行为、哪些素质在前辈眼中很不得人心呢?今朝我们要盘点一下职场新人最不受欢迎的8个地方。
  排名第1:极不合群
  物流公司职员王先生
  虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等,并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑,但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员……详细

  大学生初入职场,该注意些啥?作为学院毕业生就业指导中心的老师送给你六句话:
  第一,初入职场要摆正态度
  对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真真脚踏实地从基础做起,切忌勿好高骛远。要有积极向上的心态,遇到不开心,要乐观向上,有时还要有点阿Q精神。
  第二,要适应时代
  各种不良的职场风气也在蔓延……详细

  普天下打工的人,都有被老板挑来选去的相同经历。多伦多的华文媒体近日在总结了千千万万打工者的心酸经历后,提出以下十种老板不可追随。
  一、没有成功经验的老板:如果你的老板经常沾沾自喜地说:“我经历过的事情太多了,像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多,我有我的独到之处!闭馐蹦憔陀Ω没骋勺约旱睦习辶,如果不是他有某些重大的缺点,他不会总是经历失败,一个没有成功经验的老板,又怎么能肯定下次一定会成功。
  二、事必躬亲的老板:如果你的老板常说,“无论大事小事,我不经手就一定会……详细

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